El Consejo de Gobierno ha informado sobre la resolución del primer concurso abierto y permanente (CAP), iniciado en junio de 2025, en el cual 1.906 funcionarios han sido asignados a puestos base y estructurales en todas las consejerías. Este nuevo modelo de promoción interna busca agilizar procesos, estabilizar plantillas e impulsar la carrera profesional, mejorando así la administración pública en beneficio de los andaluces. Los adjudicatarios asumirán sus funciones el 1 de noviembre.
El 3 de junio de 2025 se lanzaron 18 convocatorias para cubrir 3.256 vacantes en diversas áreas, incluyendo la Agencia de la Competencia y el Servicio Andaluz de Salud. Con 6.529 funcionarios presentando 30.794 solicitudes, el 60% optó por múltiples plazas. Utilizando por primera vez el sistema automatizado SIRhUS para la baremación, el proceso se aceleró significativamente, permitiendo publicar listados provisionales el 3 de septiembre. Tras analizar 3.487 alegaciones, la adjudicación definitiva se resolvió el 30 de septiembre y se publicó el 6 de octubre.
Este modelo de provisión de puestos, excepcional por su implementación simultánea, será organizado anualmente para ofertar plazas al menos tres veces al año, con resoluciones en un máximo de cuatro meses. Los participantes deben tener al menos dos años en su puesto actual y deberán permanecer en el nuevo puesto otros dos años para garantizar la estabilidad y mejorar el servicio público.
El objetivo es agilizar la movilidad del personal, promover su desarrollo profesional y asegurar un acceso continuo y transparente a plazas vacantes, contribuyendo así a la modernización de la Junta de Andalucía para enfrentar los retos del siglo XXI.
Fuente: Gobierno al día de Andalucía.
