La Consejería de Justicia, Administración Local y Función Pública ha anunciado la apertura de 473 plazas de acceso libre correspondientes al Cuerpo General de Administrativos y el Cuerpo de Auxiliares Administrativos, en el marco de la Oferta de Empleo Público de 2022 y 2023. La convocatoria ha sido publicada en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA) y contempla un 20% de plazas adicionales para formar una bolsa destinada a cubrir vacantes mediante aspirantes que aprueben el examen pero no obtengan plaza, con el objetivo de reducir la temporalidad en la Administración andaluza.
En concreto, se han convocado 378 plazas para el Cuerpo General de Administrativos (C1.1000), de las cuales 28 están reservadas para personas con discapacidad general y 6 para aspirantes con enfermedad mental, además de un 20% adicional que suma 69 plazas más. La titulación exigida para estos puestos es Bachiller, técnico o haber superado las pruebas de acceso a la Universidad para mayores de 25 años. Los contenidos del examen se basarán en los 42 temas recogidos en la convocatoria.
Para el Cuerpo de Auxiliares Administrativos (C2.1000) se han convocado 95 plazas, de las cuales 7 están destinadas a personas con discapacidad general y una para opositores con enfermedad mental, más un 20% adicional que suma 17 plazas. Los aspirantes deberán contar con el título de ESO o equivalente, y el examen versará sobre 22 epígrafes.
Los interesados en presentarse a estos exámenes deberán realizar la solicitud telemáticamente a través de la dirección https://lajunta.es/libresolicitudes y abonar las tasas correspondientes en un plazo de 20 días hábiles a partir del miércoles 2 de octubre, extendiéndose el plazo hasta el 29 de octubre. En la solicitud, los aspirantes deberán indicar si concurren por el cupo general, el de discapacidad o por enfermedad mental, así como su interés en formar parte de la bolsa de vacantes en caso de aprobar sin obtener plaza.
La inclusión de un 20% de plazas adicionales a las convocadas es una de las modificaciones establecidas por la nueva Ley de Función Pública con el fin de reducir la temporalidad en la Administración de la Junta de Andalucía. Esta medida permite la formación de una bolsa ordenada según la nota obtenida en el proceso de selección para ocupar las vacantes, y los seleccionados se incorporarán como funcionarios de carrera o personal laboral fijo, no como interinos.
La adjudicación de estas plazas adicionales se producirá una vez que se determine la tasa de reposición correspondiente de ese año. Las bolsas formadas quedarán automáticamente sin efecto dos años después de la resolución de la convocatoria del proceso selectivo correspondiente o cuando se resuelva una posterior convocatoria de acceso al mismo cuerpo, especialidad, escala o categoría profesional.
Fuente: Gobierno al día de Andalucía.
