El Consejo de Gobierno ha tomado una decisión crucial para el fortalecimiento del sistema sanitario andaluz al acordar eximir del requisito de nacionalidad al personal médico especialista y de enfermería extranjero no comunitario que sea contratado por el Servicio Andaluz de Salud (SAS) durante el año 2026. Esta medida se implementa en respuesta a la persistente escasez de profesionales en determinadas especialidades, buscando así garantizar una atención sanitaria adecuada.
En los últimos años, el SAS ha implementado diversas estrategias para asegurar la prestación sanitaria ordinaria, incluyendo la incentivación de profesionales para ocupar puestos de difícil cobertura. Recientemente, se aprobó una nueva oferta de 364 plazas, destinadas principalmente a médicos de familia y pediatras en áreas con alta demanda, reflejando un incremento sin precedentes en las ofertas de empleo público. Estas iniciativas se complementan con concursos de traslado de personal y programas de captación de profesionales que concluyen su residencia.
Sin embargo, la exigencia de la nacionalidad, estipulada por la Ley 55/2003, continúa siendo un obstáculo para cubrir todas las vacantes necesarias en ciertas especialidades. Ante la conclusión de la exención vigente al finalizar 2025, se ha decidido extenderla, motivada por el interés general de dotar al sistema sanitario público de Andalucía de suficientes recursos para ofrecer una cobertura sanitaria de calidad a toda la población.
La contratación de personal médico especialista extranjero no comunitario ha mostrado un incremento significativo: desde 65 contratos en 2018 hasta alcanzar 848 en los primeros once meses de 2025. En el ámbito de la enfermería, los contratos también han experimentado un aumento gradual, aunque a menor escala, pasando de cuatro en 2018 a cuatro en el periodo contabilizado de 2025.
La falta de atractivo de ciertas plazas, habitualmente en zonas rurales, junto con factores demográficos, como el retiro de profesionales por jubilación (con 2.854 médicos previstos para jubilarse en los próximos cinco años), y el desajuste en el sistema de formación de nuevos profesionales, son algunas de las causas subyacentes a la problemática actual. Estas circunstancias refuerzan la necesidad de adoptar medidas como la exención del requisito de nacionalidad para garantizar un relevo generacional adecuado y el mantenimiento de un sistema de salud robusto en Andalucía.
Fuente: Junta de Andalucía.
