Un reciente estudio elaborado por la Diputación de Málaga, en colaboración con la Unión de Asociaciones de Trabajadores y Emprendedores de Andalucía (UATAE), ha puesto de manifiesto la necesidad imperiosa de implementar la figura del aprendiz de autónomo. Esta iniciativa busca abordar el relevo empresarial, una cuestión crítica que afecta especialmente a los municipios más pequeños de la provincia malagueña.
La diputada de Empleo y Formación, María del Carmen Márquez, ha presentado los hallazgos de este estudio junto al presidente de UATAE, José García Galván. Esta colaboración se incardina dentro de la estrategia de ambas entidades para fomentar el talento emprendedor, entendido no solo como un motor de empleo, sino también como un medio esencial para asegurar la consolidación del tejido empresarial en áreas con menos de 20.000 habitantes.
Para respaldar este esfuerzo, la Diputación ha financiado el proyecto ‘De aprendiz de autónomo a profesional’. La primera fase del proyecto consistió precisamente en un estudio que indaga sobre la falta de profesionales en varios sectores productivos de la provincia. La diputada Márquez destacó que el objetivo de este análisis es identificar carencias en ciertos ámbitos laborales, contribuyendo así al desarrollo económico local y promoviendo la figura del aprendiz de autónomo.
Por su parte, José García Galván enfatizó que la creación de esta figura busca asegurar la continuidad de negocios en los pequeños pueblos. Resaltó que el futuro autónomo debería contar con un mentor, convirtiendo así el autoempleo en una opción viable y sostenible para estos emprendedores.
En cuanto al contenido del estudio, se detectó que el perfil de personas en paro en la provincia es predominantemente femenino, con edades comprendidas entre los 45 y 54 años, y que provienen mayoritariamente del sector servicios. La tasa de desempleo es mayor para este grupo, que frecuentemente tiene estudios primarios o no acreditados y ha estado sin trabajo durante más de 24 meses.
Málaga destaca en Andalucía como la provincia con más trabajadores por cuenta propia, alcanzando un total de 128.600, concentrados principalmente en las zonas urbanas costeras. El estudio también revela que el sector servicios es el más solicitado en términos laborales, mientras que las mujeres enfrentan desigualdades significativas, especialmente en términos de contratos indefinidos, donde su participación es notablemente baja.
Además, Málaga se posiciona como la segunda provincia andaluza en contratos para personas con discapacidad, con un total de 10.734 contratos registrados en 2022. Sin embargo, el análisis señala que las mujeres de más de 55 años son las que peor situación laboral enfrentan, y que hay una creciente preocupación por la disminución de la contratación de personas con discapacidad y el aumento del desempleo entre la población extranjera.
Las conclusiones del estudio sugieren la existencia de una demanda creciente en el sector servicios y una escasa iniciativa en el empleo público en áreas rurales. Estos hallazgos subrayan la necesidad de implementar políticas específicas de inserción laboral, así como fomentar iniciativas de autoempleo y emprendimiento, dirigidas a reducir las desigualdades de género y promover la inclusión económica.
Con este esfuerzo conjunto, la Diputación de Málaga y la UATAE esperan apoyar y fortalecer el futuro del autoempleo en los municipios más pequeños, resaltando la importancia de un ecosistema empresarial robusto que beneficie a toda la comunidad.
Fuente: Diputación de Málaga.
