Banco Santander ha dado un paso firme en su propósito de promover el liderazgo femenino en España con la realización de la segunda edición del programa Santander W50. En este evento, llevado a cabo en la sede del banco en Madrid, se seleccionaron 50 directivas destacadas de un total de 600 candidatas, fortaleciendo así el compromiso de la entidad bancaria con la diversidad y el liderazgo inclusivo en un entorno empresarial dinámico.
La jornada inició con un desayuno-coloquio donde Ignacio Juliá, CEO de Santander España, discutió los retos actuales del liderazgo. En sus palabras, resaltó la importancia de la digitalización, la sostenibilidad y la necesidad de desarrollar organizaciones más inclusivas. Con estas iniciativas, Santander intenta establecer una comunidad global de empresarias que impacten positivamente diferentes sectores.
Isabel Tocino, consejera y vicepresidenta de Santander España, fue la encargada de la ponencia central titulada «Liderazgo transformacional para una Nueva Era». Durante su intervención, destacó la urgencia de preparar a las líderes del futuro para anticiparse a los cambios y fomentar estrategias sostenibles en sus respectivas organizaciones.
El evento, además, incluyó una mesa redonda moderada por Ana Calvo, con la participación de directivas como Olga Abad, Lisette Guittard, Mar Melero, Laura Sánchez y Marta Puyuelo. Durante el debate, las ponentes enfatizaron la necesidad de un liderazgo que conjugue visión estratégica con un enfoque humano y colaborativo.
El programa Santander W50 ha sido reconocido como una de las iniciativas más importantes de la entidad en apoyo al liderazgo femenino, proporcionando formación de alta calidad y acceso a una red internacional de directivas. Este año, las participantes locales tienen la oportunidad de competir globalmente junto a líderes de otros nueve países con el objetivo de ser reconocidas entre las 50 mejores a nivel mundial.
Este esfuerzo se enmarca en el compromiso más amplio del banco hacia la igualdad de oportunidades, la educación, la empleabilidad y el emprendimiento. A lo largo de casi treinta años, Banco Santander ha invertido más de 2.400 millones de euros en programas destinados a fomentar estos valores, beneficiando a más de 3,7 millones de personas y empresas mediante colaboraciones con universidades y otras organizaciones.
Con la realización de esta edición del Santander W50, Banco Santander reafirma su dedicación al desarrollo del talento femenino y se consolida como un referente en la promoción de políticas de igualdad en el mundo empresarial.
