LHH ha dado un paso adelante en el ámbito de las estrategias de transición profesional con el reciente lanzamiento global de su Centro de Entrevistas, una innovadora plataforma que forma parte del LHH Career Studio. Este avance combina la experiencia acumulada durante medio siglo con inteligencia artificial y análisis de mercado en tiempo real, brindando apoyo a más de 500,000 candidatos al año en más de 60 países.
El nuevo Centro de Entrevistas ofrece a los aspirantes la oportunidad de perfeccionar sus habilidades mediante simulaciones realistas y retroalimentación instantánea. Los usuarios pueden personalizar su práctica al ajustar las preguntas de acuerdo con las descripciones específicas de los puestos deseados, asegurando así una preparación meticulosa y efectiva. La herramienta emplea un entrevistador basado en inteligencia artificial que guía a los participantes a través de juegos de roles, entregando respuestas adaptativas y comentarios constructivos sobre su comunicación y presencia.
John Morgan, presidente de LHH, recalca la importancia de equilibrar la tecnología con la empatía en el proceso de apoyo durante las transiciones laborales. «La tecnología amplía el apoyo, pero la conexión humana es fundamental», subraya. La acogida de la herramienta ha sido notable en los Estados Unidos, donde los usuarios frecuentemente vuelven para realizar sesiones adicionales, logrando hasta 300 prácticas.
Aunque la inteligencia artificial proporciona una estructura valiosa, LHH destaca la relevancia del soporte humano. Los coaches de LHH juegan un papel crucial ayudando a interpretar datos y superando los retos emocionales que conlleva el cambio de empleo.
Varun Puri, cofundador de Yoodli y socio en este proyecto, resalta la experiencia inmersiva que ofrece la plataforma, especialmente útil para aquellos que no han pasado por entrevistas en mucho tiempo o que están cambiando de campo profesional. Con planes de expandir el acceso del Centro de Entrevistas más allá de EE. UU., la herramienta promete ser un recurso esencial para que organizaciones de todo el mundo potencien el talento humano y faciliten transiciones laborales efectivas.
LHH continúa enfocándose en fusionar la innovación tecnológica con una atención centrada en el ser humano, aspirando a generar un impacto significativo en el entorno laboral. Con un equipo de más de 12,000 profesionales a nivel global, la firma busca transformar el talento en una ventaja competitiva para sus socios estratégicos.
