Málaga TechPark Execs Women Leadership celebra su segundo aniversario, consolidándose como una red de referencia en el ámbito del liderazgo femenino dentro del ecosistema de innovación de la región. Desde su creación en mayo de 2024, la red ha reunido a más de 50 directivas de las 30 empresas más destacadas que componen el Málaga TechPark, apuntando a fomentar un liderazgo inclusivo y promover la igualdad de oportunidades en el desarrollo profesional de mujeres en el sector.
La iniciativa se ha centrado en generar espacios de colaboración, aprendizaje y visibilidad para el talento femenino, lo que ha permitido el crecimiento de carreras profesionales en un entorno donde la innovación es clave. A través de su Programa de Mentoring, el cual ha tenido dos ediciones exitosas, más de 50 profesionales han recibido apoyo en su desarrollo y crecimiento, consolidando la transferencia de conocimientos entre líderes experimentadas y las futuras promesas del sector.
Además, la red ha lanzado el ciclo “Voces que Inspiran”, en el que han participado mujeres influyentes como María Marced, ingeniera de telecomunicaciones y ex presidenta de TSMC Europa, y Mercedes Macías, VP Finance en Oracle. Estas iniciativas no solo proporcionan formación y visibilidad, sino que también sirven para conectar a las líderes con aspirantes a lo largo de 2026, cuando se espera una nueva edición del ciclo.
La actividad de Málaga TechPark Execs Women Leadership no se limita a mentorías y conferencias; también incluye acciones de voluntariado, encuentros de networking, programas formativos en liderazgo y habilidades profesionales, así como colaboraciones con empresas y universidades. El objetivo es crear un entorno laboral más inclusivo y fomentar vocaciones en STEM, aportando visibilidad al talento femenino en estas áreas.
La reciente celebración del segundo aniversario incluyó un evento que coronó la clausura de la segunda edición del Programa de Mentoring con una magistral sesión por Gema Gómez Román, junto con un espacio diseñado para optimizar las conexiones entre las profesionales de este ecosistema.
Lourdes Cruz, coordinadora de la iniciativa y Directora de Desarrollo Empresarial y Promoción de Inversiones del Parque Tecnológico de Andalucía, subraya la importancia de la colaboración entre directivas y la generación de un impacto tangible en el liderazgo femenino. Sofía Schneider, Chief Operating Officer South en Oracle, refuerza este mensaje al enfatizar que la colaboración entre mujeres líderes es esencial para fortalecer el ecosistema tecnológico y acelerar la incorporación de talento femenino en el sector.
De esta manera, Málaga TechPark Execs Women Leadership se reafirma en su compromiso por impulsar el talento femenino, convirtiéndose en un referente en el ecosistema de innovación y liderazgo femenino en Málaga.
Fuente: Parque Tecnológico Andalucía.
