Más de 250 personas asisten a la Feria de Empleo de Roquetas de Mar en busca de nuevas oportunidades laborales

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Más de 250 personas asisten a la Feria de Empleo de Roquetas de Mar en busca de nuevas oportunidades laborales

Este jueves, la Feria de Empleo de Roquetas de Mar 2026 ha congregado a más de 250 personas en un evento diseñado para conectar demandantes de empleo con empresas y entidades especializadas en inclusión sociolaboral. Esta iniciativa, organizada por Acción contra el Hambre en colaboración con el Ayuntamiento de Roquetas de Mar y respaldada por instituciones como la Diputación Provincial y la Junta de Andalucía, busca facilitar el acceso al mercado laboral.

El evento tuvo lugar en el Edificio Polivalente del Puerto de Roquetas de Mar y reunió a más de una veintena de empresas de diversos sectores, incluyendo comercio, recursos humanos, energía, agricultura, automoción, industria, atención sociosanitaria y servicios. Los asistentes han podido conocer mejor las ofertas laborales y cómo sus perfiles profesionales pueden encajar en las necesidades de estas empresas. La jornada fue especialmente relevante para los participantes de distintos programas de Acción contra el Hambre, que buscan fortalecer sus capacidades laborales y mejorar su inserción en el mercado.

Ana Rey Asensio, gestora de programas de inclusión social de Acción contra el Hambre en Andalucía Oriental, enfatizó la importancia de este tipo de ferias que, desde 2024, han asistido a cerca de 700 personas en la provincia en áreas como empleo, emprendimiento y seguridad alimentaria. Este tipo de encuentros no solo sirven para hacer contactos laborales, sino que fomentan un entorno de colaboración entre diversas entidades y administraciones para generar oportunidades efectivas para la acción social.

La inauguración del evento contó con la participación de varias figuras clave, como el delegado Territorial de Servicios Sociales, Familias e Igualdad de la Junta de Andalucía en Almería, Francisco González Bellido, quien subrayó que la inclusión social está estrechamente vinculada al empleo. Además, resaltó la colaboración entre distintas administraciones como una vía para construir oportunidades reales.

Esther Álvarez Cappa, delegada Especial de Iniciativas Europeas y Emprendimiento de la Diputación de Almería, apuntó la relevancia que tienen iniciativas como esta feria, que permiten un contacto más directo entre candidatos y empresas, contribuyendo a generar no solo entrevistas, sino relaciones laborales que perduren en el tiempo.

Los asistentes también tuvieron la oportunidad de participar en un Diálogo por el Empleo, donde se abordaron los desafíos del acceso al mercado laboral. A través de este intercambio, se pudiera reflexionar sobre las experiencias de diversas entidades, así como sobre las inquietudes y motivaciones de las personas que buscan trabajo.

Adicionalmente, el evento ofreció servicios de fotografía profesional para currículums y un espacio de orientación con información sobre los recursos sociales, formativos y de empleo disponibles en el municipio, lo que permitió a los asistentes mejorar su presentación y conocimiento sobre oportunidades en su área.

Entre las empresas presentes, se encontraron nombres reconocidos como Adaro, Adecco, Primark y Eulen Flexiplan, entre otros, lo que potencia la experiencia de los participantes al poder presentar sus candidaturas de manera directa.

Cabe resaltar que la Feria de Empleo de Roquetas de Mar 2026, así como los programas asociados, están financiados por el Fondo Social Europeo+, la Diputación de Almería, la Consejería de Servicios Sociales, Familias e Igualdad de la Junta de Andalucía, la Fundación “la Caixa” y la Fundación Iberdrola España, lo que demuestra un fuerte compromiso institucional hacia la mejora de la empleabilidad en la región.

Desde su implementación, los programas que se enfocan en mejorar la inclusión sociolaboral en Almería han dado resultados significativos, con una tasa de inserción laboral del 52% y la creación de 19 iniciativas empresariales en localidades de menos de 20,000 habitantes, destacando que el 57% de estas iniciativas están lideradas por mujeres. A través de estos esfuerzos, se continúa avanzando hacia un futuro laboral más inclusivo y equitativo.

Fuente: Diputación de Almería.

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