El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco ha dictaminado que se vulneró el derecho a la intimidad de los trabajadores en un caso donde una empresa utilizaba registros como parte de su protocolo de seguridad. La entidad afectada argumenta que estos procedimientos son necesarios para garantizar la seguridad en el lugar de trabajo. Sin embargo, el tribunal considera que estas acciones excedieron los límites aceptables, infringiendo así los derechos fundamentales del personal. La sentencia establece un precedente importante en el equilibrio entre las prácticas de seguridad corporativa y el respeto a la privacidad de los empleados en el ámbito laboral.
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