La reciente publicación en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA) el 7 de marzo de 2025 ha traído importantes novedades para el personal estatutario del Servicio Andaluz de Salud. Esta resolución modifica la de 21 de enero de 2025, en la que se nombró a personal fijo en la categoría de Facultativo/a Especialista de Área, especialidad Oftalmología. Se especifica que los aspirantes seleccionados tras superar el proceso selectivo de concurso-oposición tienen un plazo de un mes improrrogable para tomar posesión de sus nuevas plazas, contándose a partir del primer día hábil después de la publicación, lo que establece el límite hasta el 10 de abril.
El listado de nombramientos, que incluye el centro asignado a cada aspirante, se puede consultar en el Anexo I de la resolución. Es importante destacar que las plazas se han adjudicado de acuerdo a las preferencias de destino solicitadas por los aspirantes, así como al orden de puntuación en el proceso de selección. Quienes no se incorporen a su nuevo puesto dentro del plazo estipulado perderán los derechos derivados de su participación en las pruebas selectivas, salvo que existan causas justificadas que sean aceptadas por la Dirección General.
El Anexo II de la resolución recoge a aquellos candidatos que han decaído en su derecho a obtener la condición de personal estatutario fijo, ya sea por no tomar posesión de la plaza adjudicada o por no cumplir los requisitos de acceso exigidos. Por su parte, el Anexo III especifica las personas aspirantes que deberán presentar electrónicamente la solicitud de petición de centro de destino. Este proceso se realizará a través de la Ventanilla Electrónica de la persona Candidata (VEC), y el plazo para presentar esta solicitud es de cinco días hábiles, del 10 al 14 de marzo, ambos inclusive. Es fundamental que los aspirantes realicen varias declaraciones responsables en su solicitud, puesto que una vez elaborado el listado de destinos solicitados, no se aceptarán modificaciones.
Adicionalmente, el Anexo IV señala los candidatos que deberán subsanar la falta de presentación de su declaración responsable en un plazo de diez días hábiles, desde el 10 hasta el 21 de marzo, inclusive.
Finalmente, es importante señalar que contra esta resolución se puede interponer un recurso potestativo de reposición ante la Dirección General de Personal en el plazo de un mes o un recurso contencioso-administrativo directamente ante el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía en un plazo de dos meses.
Para más detalles, se puede acceder a la resolución completa que modifica la anterior, ofreciendo toda la información necesaria para los interesados en este proceso.
Fuente: Sindicato Médico Andaluz.
