El 7 de marzo de 2025 se publicó en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA) una resolución de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, que modifica una anterior del 16 de enero de 2025. Esta modificación afecta a la designación de personal estatutario fijo dentro de la categoría de Facultativo/a Especialista de Área en la especialidad de Neurología. El proceso de selección ha sido realizado a través de un concurso-oposición, convocado por la resolución del 22 de diciembre de 2022.
Según la nueva resolución, las personas que han superado el proceso selectivo deben tomar posesión de su plaza en un plazo improrrogable de un mes, contándose desde el primer día hábil siguiente a la publicación de esta resolución en el BOJA; esto es, hasta el 10 de abril de 2025. En caso de no presentarse dentro del plazo establecido, perderán los derechos relacionados con su participación en las pruebas selectivas, salvo en circunstancias excepcionales que sean justificadas y consideradas por la Dirección General.
La relación de nombramientos y los centros asignados se encuentran detallados en el Anexo I de la resolución. Las plazas han sido adjudicadas considerando el orden de preferencia expresado por los aspirantes y la puntuación obtenida en el proceso de selección.
Por otro lado, el Anexo II detalla a los candidatos que han perdido su derecho a obtener la condición de personal estatutario fijo por no haber realizado la toma de posesión en el tiempo estipulado, ya sea por renuncia o por no cumplir los requisitos exigidos.
Los aspirantes también tendrán un plazo de cinco días hábiles, del 10 al 14 de marzo de 2025, para presentar electrónicamente la solicitud de petición de destino, la cual debe llevar varias declaraciones responsables. Para realizar este trámite, deberán acceder al formulario habilitado en la Ventanilla Electrónica de la persona Candidata (VEC). Una vez cerrado este período de presentación, no se admitirán cambios en la lista de destinos solicitados.
Finalmente, es importante mencionar que quienes deseen impugnar esta resolución tienen la opción de interponer un recurso potestativo de reposición ante la Dirección General de Personal en un plazo de un mes, hasta el 8 de abril, o bien presentar un recurso contencioso-administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía en un período de dos meses, hasta el 8 de mayo de 2025. Este procedimiento administrativo es esencial para garantizar los derechos y la transparencia en la selección del personal dentro del sistema sanitario andaluz.
Fuente: Sindicato Médico Andaluz.
