En el año 2025, el campo de la ciencia y la tecnología en la Unión Europea experimentó un crecimiento notable con más de 81,6 millones de personas empleadas, de las cuales el 52,5% son mujeres. Esto marca un hito significativo, ya que representa un incremento del 2,3% en comparación con 2024 y un impresionante 27,9% desde 2015, sumando más de 9,3 millones de mujeres a estas ocupaciones en la última década.
Este aumento no solo resalta el papel creciente de las mujeres en el sector, sino que también subraya la importancia de las ocupaciones en ciencia y tecnología, las cuales requieren un alto nivel de conocimiento técnico en campos como las ciencias físicas, ciencias de la vida, ciencias sociales y humanidades. Sin embargo, la distribución de mujeres en estas áreas no es homogénea en toda la región.
A nivel geográfico, se observan variaciones significativas en la representación femenina en ciencia y tecnología. Letonia lidera la lista con un 62,4% de mujeres empleadas, seguida por la región húngara de Gran Plain y Norte con un 61,1%, y Estonia con un 60,5%. En contraste, Córcega en Francia, Malta y la región Centro en Italia presentan los porcentajes más bajos, con un 42,7%, 46,0% y 47,2%, respectivamente.
Dentro de este sector, los científicos e ingenieros son un grupo fundamental, representando el 24,8% de todas las personas empleadas en ciencia y tecnología. Aunque Alemania sobresale por ser el país con el mayor número de científicos e ingenieros, con 4,2 millones, la participación femenina en estas ocupaciones sigue siendo baja.
Las mujeres constituyen apenas el 40,8% de los científicos e ingenieros en 2025, a pesar de un crecimiento del 54,4% en el número de mujeres en estos roles desde 2015. Este incremento, si bien significativo, se traduce en un avance lento en términos porcentuales, con solo un incremento de 0,5 puntos en la última década.
Este panorama sugiere que, a pesar de los indudables progresos en la inclusión de mujeres en el sector de ciencia y tecnología, persisten desafíos significativos en la igualdad de género, especialmente en roles clave de liderazgo y especialización técnica. La subrepresentación femenina en las posiciones de científicos e ingenieros pone de relieve una necesidad urgente de políticas más incisivas que promuevan la igualdad de oportunidades en estas áreas vitales para el desarrollo y la innovación futuros.
