Nombramientos de Personal Estatutario Fijo para Médico/a de Familia en Unidades de Urgencia Hospitalaria (Centros SAS) a través del OEP de Estabilización por Acceso Libre en Concurso-Oposición

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Nombramientos de Personal Estatutario Fijo para Médico/a de Familia en Unidades de Urgencia Hospitalaria (Centros SAS) a través del OEP de Estabilización por Acceso Libre en Concurso-Oposición

El proceso de selección y nombramiento del personal estatutario fijo para los Centros del Servicio Andaluz de Salud (SAS) avanza con la publicación de la resolución que otorga cargos a los aspirantes que han superado exitosamente el concurso-oposición en la categoría de Médico/a de Familia en Unidades de Urgencia Hospitalaria. Este importante paso asegura que los profesionales necesarios se integren en el sistema de salud, aportando su experiencia y conocimientos en un área crítica.

El listado oficial de los nombramientos puede consultarse en el Anexo I de la resolución correspondiente, donde también se especifica el centro asignado a cada uno de los nuevos profesionales. La adjudicación de las plazas se ha llevado a cabo tomando en cuenta las preferencias de destino expresadas por los aspirantes, junto con la puntuación obtenida durante el proceso selectivo.

Es fundamental destacar que el plazo para la toma de posesión es de un mes, y este no se podrá prorrogar, finalizando el 16 de febrero de 2026. Los nuevos nombramientos deben regularizar su situación en el puesto de trabajo dentro de este plazo, que comenzará a contar a partir del primer día hábil después de la publicación de la resolución en el BOJA. Aquellos que no cumplan con este requisito, a menos que se presente una causa justificada que sea aceptada por la Dirección General, perderán los derechos derivados de su participación en las pruebas selectivas.

Además, el Anexo II de la resolución incluye el listado de aspirantes que han decaído en su derecho a ocupar un puesto por no realizar la toma de posesión en el tiempo establecido, lo que pone de manifiesto la importancia de cumplir con los plazos y procedimientos establecidos.

Para más información, se puede acceder directamente a la Resolución del proceso de selección de Médico/a de Familia en Unidades de Urgencia Hospitalaria, donde se detallan todos los aspectos necesarios para los candidatos seleccionados y el proceso a seguir a partir de este momento. La inclusión de estos profesionales es un paso crucial para garantizar la atención sanitaria en situaciones de urgencia, contribuyendo a la salud pública y mejorando la capacidad de respuesta de nuestro sistema de salud.

Fuente: Sindicato Médico Andaluz.

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