La reciente resolución publicada en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA) ha dado a conocer los nombramientos de personal estatutario fijo para ciertos puestos en los Centros del Servicio Andaluz de Salud (SAS), tras la superación del proceso de concurso-oposición por acceso libre. Este avance representa una excelente oportunidad para los aspirantes que se han preparado con dedicación y esfuerzo.
Las categorías de personal afectadas son:
– Facultativo/a Especialista de Área en la especialidad de Otorrinolaringología.
– Facultativo/a Especialista de Área en la especialidad de Oftalmología.
Los nombres de los aspirantes que han sido seleccionados pueden encontrarse en el Anexo I de cada resolución, donde también se indica el centro asignado. Es importante destacar que las plazas disponibles han sido adjudicadas en función de los centros de destino solicitados por los aspirantes y del orden establecido por la puntuación alcanzada en el proceso selectivo.
Para aquellos aspirantes en la categoría de FEA Otorrinolaringología, el Anexo II de la resolución especifica los nombres de quienes deben subsanar cierta documentación, en este caso, la falta de declaración responsable, dentro de un plazo de diez días hábiles, desde el 13 al 26 de noviembre. Por otro lado, para FEA Oftalmología, el Anexo II indica a los aspirantes que han decaído en su derecho, y el Anexo III proporciona una relación adicional de candidatos que deben presentar solicitudes para la elección de su centro de destino en un plazo de cinco días hábiles, del 13 al 19 de noviembre.
Es crucial que los aspirantes presenten su solicitud de centro de destino de manera electrónica, utilizando el formulario designado en la Ventanilla Electrónica de la persona Candidata (VEC). En esta solicitud, deberán llevar a cabo varias declaraciones responsables necesarias para su gestión.
En cuanto a la toma de posesión de los nombramientos, se establece un plazo de un mes improrrogable, comenzando desde el primer día hábil (13 de noviembre) siguiente a la publicación de la resolución en el BOJA. Es importante señalar que quienes no se incorporen a su destino dentro de este plazo perderán los derechos derivados de su participación en las pruebas, salvo que se justifique adecuadamente la causa ante la Dirección General.
Por último, se informa que contra estas resoluciones, que agotan la vía administrativa, los interesados tienen la opción de interponer un recurso potestativo de reposición ante la Dirección General de Personal en un plazo de un mes, que finalizará el 13 de diciembre, o bien presentar un recurso contencioso-administrativo directamente ante el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía dentro de un plazo de dos meses, hasta el 13 de enero.
Este proceso es una oportunidad valiosa para quienes buscan una estabilidad laboral en el ámbito sanitario y demuestran el compromiso de las instituciones en garantizar un acceso justo y transparente a los puestos de trabajo en el sector salud.
Fuente: Sindicato Médico Andaluz.
