Este jueves entra en vigor una nueva ley en España que elimina la extinción automática de contratos laborales por incapacidad permanente, como se anunció en el Boletín Oficial del Estado. La medida, aprobada la semana pasada en el Senado, modifica el Estatuto de los Trabajadores para que las personas con discapacidad puedan elegir entre mantener su puesto laboral, adaptarlo o extinguir el contrato. La empresa tendrá un plazo de tres meses para ajustar el puesto o buscar una alternativa. Esta reforma, instada por el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI), responde a una modificación del artículo 49 de la Constitución, llevada a cabo en febrero de 2024, que refuerza la no discriminación en el ámbito laboral. Desde el Ministerio de Trabajo, describen el cambio como un avance crucial para la igualdad, asegurando que una incapacidad no debería marcar el final de la carrera profesional de una persona.
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