Este año concluye el actual Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), que ha guiado las negociaciones entre empresas y sindicatos para decidir las subidas salariales desde 2023 hasta 2025. Este marco ha sido fundamental en las conversaciones sobre sueldos, sirviendo como referencia para ajustarse a las condiciones económicas y laborales del país. Ahora, con su vencimiento, se abre un nuevo periodo de incertidumbre en torno a las futuras discusiones salariales y las condiciones laborales que regirán en los próximos años.
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Nuevo Reto Empresarial: Negociación Salarial Estratégica para el Periodo 2026-2028
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