En un esfuerzo por mejorar la inclusión laboral de las personas con discapacidad en Andalucía, más de 38.000 individuos participaron el año pasado en programas de inserción laboral impulsados por la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo. Según el informe «Mercado de Trabajo de Personas con Discapacidad en Andalucía», publicado en el portal del Observatorio Argos del Servicio Andaluz de Empleo (SAE), estos programas buscan fomentar la participación de este colectivo en el mercado laboral, en coincidencia con el Día Internacional de las Personas con Discapacidad.
El estudio, accesible en la página web proporcionada por la Junta de Andalucía, ofrece un análisis detallado del mercado laboral para personas con discapacidad, abordando factores como el perfil de los demandantes de empleo, las ocupaciones más comunes, el impacto de las políticas activas de empleo, y las tasas y modalidades de contratación. Este informe revela que en 2024, habían 29.295 personas con discapacidad registradas como desempleadas en Andalucía, representando el 4,61% del total de parados en la región, con una mayor prevalencia de mujeres (52,29%) y una significativa proporción (67%) procedente del sector servicios.
El informe también resalta que más de la mitad de estas personas llevaban más de un año buscando empleo, un dato que supera en diez puntos la media regional. En 2024 se firmaron 50.100 contratos a 25.240 personas con discapacidad, lo que representó el 1,56% del total de contratos en Andalucía. Sin embargo, solo dos de cada cinco contratos fueron con mujeres, reflejando una brecha de género en la contratación.
El documento enfatiza la importancia de las políticas activas de empleo, donde 10.918 personas con discapacidad participaron en el Itinerario Personalizado de Inserción del programa Andalucía Orienta. Además, 6.710 se beneficiaron del Programa de Acompañamiento a la Inserción, y 1.242 del Programa de Experiencias Profesionales.
En cuanto al apoyo a la creación de empleo, 19.173 personas con discapacidad se beneficiaron de medidas específicas, incluyendo incentivos para la contratación en empresas ordinarias y Centros Especiales de Empleo. Estos esfuerzos son fundamentales para mantener los más de 19.000 empleos ya existentes en dichos centros, demostrando el compromiso de la Junta de Andalucía con la inclusión laboral de este colectivo.
Fuente: Junta de Andalucía.
