La ambigüedad entre el contrato fijo discontinuo y el contrato por circunstancias de producción previsibles, así como la dificultad para determinar si los aumentos de actividad podían preverse, está generando preocupación entre los empleadores.
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Persisten las Inquietudes Empresariales sobre los Contratos a Utilizar a 30 Meses de la Reforma Laboral
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