En un esfuerzo por mejorar la gestión de conflictos laborales y fomentar el diálogo social en empresas multinacionales, se ha lanzado una nueva plataforma de formación online como parte del proyecto europeo SEED. Esta iniciativa, cofinanciada por la Unión Europea, tiene como objetivo principal reforzar las capacidades de los Comités de Empresa Europeos (CEE) en la prevención y resolución de conflictos, especialmente en el contexto de los retos que plantean la transición verde y digital.
La plataforma e-learning ofrece una serie de recursos y herramientas educativas dirigidas a mejorar la eficiencia y efectividad de los CEE, proporcionando un espacio virtual donde los representantes de los trabajadores pueden adquirir conocimientos esenciales y compartir mejores prácticas. Esta formación es crucial en un momento en que las empresas enfrentan cambios significativos relacionados con la sostenibilidad ambiental y la transformación tecnológica.
Este proyecto se destaca por su enfoque innovador y colaborativo, buscando no solo la mejora de la comunicación y la cooperación dentro de las empresas, sino también el fortalecimiento de las estructuras de diálogo social a nivel europeo. La Confederación de Empresarios de Andalucía, al destacar este desarrollo, resalta la importancia de contar con mecanismos adecuados para abordar las nuevas dinámicas laborales y asegurar una transición justa y equitativa en todos los sectores.
Fuente: CEA.
