Preacuerdo Alcanzado Entre la Junta y Sindicatos para Renovar el VII Convenio Colectivo del Personal Laboral

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Preacuerdo Alcanzado Entre la Junta y Sindicatos para Renovar el VII Convenio Colectivo del Personal Laboral

La Junta de Andalucía logra un preacuerdo clave para el personal laboral de la Administración

La Junta de Andalucía, en colaboración con las organizaciones sindicales UGT, CCOO, CSIF y USTEA, ha alcanzado un preacuerdo significativo para renovar el VII Convenio Colectivo del personal laboral de la Administración andaluza. Este avance salda una «deuda histórica» con cerca de 21.000 profesionales y marca el inicio de una nueva etapa para este colectivo, después de que el convenio vigente, firmado en 2002 y prorrogado desde 2008, haya estado pendiente de renovación durante casi 24 años.

José Antonio Nieto, consejero de Inteligencia Artificial, Desarrollo Digital y Administración Pública y presidente de la Agencia Digital de Andalucía (ADA), ha resaltado el valor del diálogo social en este proceso, subrayando que la culminación de este convenio era un compromiso de la legislatura. «Este acuerdo será una realidad que servirá también para mejorar la calidad de los servicios públicos», declaró.

Entre las principales novedades del preacuerdo se encuentran la implementación de una carrera profesional horizontal, la evaluación del desempeño, la reclasificación de categorías y funciones, el avance en la funcionarización voluntaria y garantizada, y una mejora en el reconocimiento del trabajo realizado en turnos, noches, festivos y jornadas especiales.

El nuevo marco también introduce un concurso abierto y permanente para facilitar la movilidad y cobertura definitiva de puestos, una bolsa única para la contratación temporal y un mayor protagonismo de las subcomisiones de cada Consejería. Además, su aprobación final permitirá reforzar la formación, la salud y la prevención de riesgos laborales, así como asegurar la calidad, continuidad y eficacia de los servicios públicos.

Este preacuerdo, que aún deberá completar su tramitación con el informe correspondiente antes de su aprobación definitiva, representa un paso crucial para actualizar el marco laboral y satisfacer las necesidades actuales de la Administración andaluza.
Fuente: Gobierno al día de Andalucía.

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