El reciente proceso de repesca ha generado expectación al proponer la contratación indefinida de aquellos aspirantes que han superado el concurso-oposición por el sistema de acceso libre. Esta convocatoria se enfoca en la categoría de Médico/a de Familia en Unidades de Urgencia Hospitalaria (APES Extintas), lo que refleja la necesidad de cubrir estos puestos esenciales en el ámbito de la salud pública.
El listado de aspirantes que han sido seleccionados para la contratación indefinida se encuentra disponible en el Anexo I de la resolución correspondiente. En este documento también se especifica el centro asignado a cada candidato. Las plazas ofertadas fueron adjudicadas siguiendo el orden de puntuación obtenido en el proceso de selección, así como las preferencias de los aspirantes en relación con los centros de destino que habían solicitado.
Es crucial destacar que el plazo para la firma del contrato será de un mes improrrogable, comenzando a contar desde el primer día hábil siguiente a la publicación de la resolución en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA), el cual está fijado para el 8 de mayo. Aquellos aspirantes que no se incorporen a su destino dentro de este plazo, salvo que se justifique adecuadamente, perderán los derechos derivados de su participación en las pruebas selectivas. Además, en el Anexo II se detalla la lista de aspirantes que han decaído del proceso.
Para aquellos interesados en conocer más sobre esta resolución, se puede acceder a la modificación de la anterior publicada el 13 de febrero en el BOJA, donde se especifican todos los detalles pertinentes relacionados con el proceso de selección y asignación de plazas para los Médicos/as de Familia en Unidades de Urgencia Hospitalaria.
Este movimiento no solo fortalece el sistema de salud, sino que también ofrece una oportunidad valiosa para los profesionales que han demostrado sus capacidades en el ámbito sanitario.
Fuente: Sindicato Médico Andaluz.
