Finalizados los trabajos de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo del 16 de julio, que incluye la participación de ANPE junto a la administración educativa y otros sindicatos firmantes, se ha anunciado que la Consejería publicará, tras los procedimientos necesarios en la Mesa Sectorial, una nueva Instrucción. Esta modificación afecta el apartado relacionado con los permisos por asuntos particulares retribuidos en la Circular de 11 de junio de 2021 sobre permisos, licencias y reducciones de jornada, y entrará en vigor al día siguiente de su firma.
Agradecer esta modificación normativa, acordada por ANPE, es crucial, ya que permitirá al personal docente de los centros públicos no universitarios disfrutar de dos días de libre disposición durante el periodo lectivo por cada curso escolar.
Entre las principales características del nuevo permiso, se destacan las siguientes:
– La solicitud deberá realizarse mediante el anexo I a través de Séneca con un mínimo de quince días hábiles de antelación, aunque este plazo puede reducirse ante causas sobrevenidas.
– El personal interino tendrá derecho a dos días si posee una vacante antes del 31 de octubre o ha trabajado seis meses al momento de la solicitud. Si solo ha trabajado 87 días, tendrá derecho a un día.
– En caso de que varias solicitudes coincidan en un mismo centro para un mismo día, tendrán prioridad aquellos docentes que no hayan disfrutado de días previos de permiso. Para resolver empates, se seguirá el orden de la letra que se determina anualmente en los procedimientos selectivos, siendo la letra H la correspondiente para el presente curso.
– Se establece un límite máximo de docentes que pueden disfrutar el permiso en un mismo día, que es ampliable por causas sobrevenidas: un docente en centros con hasta 20 efectivos, dos en centros con 21 a 40, tres en 41 a 60, cuatro en 61 a 80, y cinco en centros con 81 o más efectivos.
– La dirección del centro tiene un plazo máximo de diez días hábiles para resolver la solicitud. Si se deniega, esta decisión debe motivarse por escrito y basarse en razones objetivas.
– Una vez concedido el permiso, no podrá ser revocado por la dirección del centro, y la persona beneficiaria no podrá renunciar a su uso.
Esta modificación representa un importante avance en los derechos del personal docente en Andalucía, que beneficiará la conciliación de su vida laboral y personal.
Sevilla, 9 de diciembre de 2025.
ANPE-ANDALUCÍA
Fuente: ANPE Andalucía.
