El Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía ha revisado un extenso informe de cerca de 300 páginas, que detalla las iniciativas implementadas en 2025 a favor de la igualdad de género, en conmemoración del Día Internacional de la Mujer. Presentado por la Consejería de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad, el documento destaca las acciones emprendidas en diversos sectores para promover la igualdad real y efectiva en ámbitos laborales, sociales, educativos y económicos.
En el ámbito laboral, resalta el reconocimiento de 45 empresas con la Marca Andaluza de Excelencia en Igualdad, así como el programa Equipa, que ha brindado asesoramiento a unas 200 empresas en la creación de planes de igualdad. Además, se han llevado a cabo 25 cursos de formación y se ha desarrollado la aplicación ‘Andaluza: Mujer, presente y futuro’ para fomentar la empleabilidad femenina.
La política de conciliación se ha visto reforzada con la renovación del Pacto Andaluz por la Conciliación y la Corresponsabilidad, aumentando su inversión a 87 millones de euros para 2026, e incluyendo medidas como la escolarización gratuita para niños de 2 años. También se ha fortalecido el teléfono de atención a las mujeres y los centros de información municipales.
La Consejería de Sanidad, Presidencia y Emergencias destaca por su Programa de Igualdad de la Estrategia I+i en Salud, que ha integrado a 2.626 mujeres investigadoras y cuenta con un 60,1% de participación femenina en equipos de investigación. Adicionalmente, RTVA ha desarrollado una programación especial para el Día Internacional de la Mujer.
En el sector educativo, la Consejería de Desarrollo Educativo y Formación Profesional ha invertido en la gratuidad escolar para menores de dos años y ha implementado el III Plan de Igualdad de Género en Educación, con actividades como el V Congreso Andaluz de Coeducación y la app ‘Iguales en Igualdad’ para recursos coeducativos.
La Consejería de Agricultura ha enfocado sus esfuerzos en el Estatuto de las Mujeres Rurales y del Mar y la creación de una Mesa para erradicar las brechas de género en estos sectores.
En términos de empleo, se han beneficiado más de 485,000 mujeres, con inversiones en programas como ‘Preparadas’, ‘Emplea-T’ y ‘Orienta’, para mejorar competencias digitales, fomentar contrataciones y facilitar su acceso al mercado laboral. Asimismo, el programa EPES y las ayudas al autoempleo han respaldado la experiencia profesional y el emprendimiento de las mujeres andaluzas.
El fomento de la participación femenina en ciencia, tecnología y minería ha sido impulsado por las Consejerías de Universidad y de Industria, con actividades y foros destinados a visualizar referentes femeninos y promover el talento femenino.
La sensibilización cultural ha sido otro foco, con más de 100 actividades organizadas por la Consejería de Cultura y Deporte para resaltar la contribución femenina a lo largo de la historia. Finalmente, la Consejería de Justicia ha trabajado en la elaboración de guías sobre acoso y ha creado canales para denuncias anónimas, subrayando un enfoque sistemático para abordar la igualdad en el entorno laboral y social.
Fuente: Junta de Andalucía.
