Repsol aumenta un 17% el salario de Imaz a 4,8 millones y elimina potestad del Consejo para modificar bonus

Hasta este año, el órgano de gobierno de la petrolera tenía la capacidad de ajustar, según su criterio, la remuneración variable del consejero delegado. En un movimiento hacia una mayor transparencia en la compensación ejecutiva, la compañía de energía planea presentar una propuesta a la Junta de Accionistas para incrementar en un 10% el salario fijo de su consejero delegado para el año 2026. Esta iniciativa sugiere un cambio hacia estructuras salariales más predecibles y estandarizadas, en respuesta a las demandas de claridad por parte de los inversores.

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