En un mercado laboral cada vez más orientado hacia la rapidez y la eficiencia a corto plazo, la compañía biotecnológica Quinton se destaca por reafirmar su compromiso con un enfoque de contratación centrado en la diversidad y la inclusión. Con una filosofía que prioriza a «las personas primero», la empresa no discrimina por edad, género o nacionalidad, sino que valora principios, capacidades y actitudes en sus procesos de selección.
Quinton, que se dedica al desarrollo de especialidades naturales basadas en el agua marina, defiende que el valor de un individuo no reside en atributos superficiales, sino en su propósito y en cómo se relaciona con los demás. Este enfoque se refleja en su elección de talento, en la que se inclina por un criterio ético y profesional que rechaza las etiquetas generacionales. Cecilia Coll, responsable del Departamento de Personas con Valores de Quinton, resalta que «la excelencia no se mide por la fecha de nacimiento, sino por la forma de estar en el mundo y con los demás».
Este modelo ha permitido la incorporación de Mario, un profesional de 59 años, como delegado comercial. Su llegada es una evidencia de la coherencia con la filosofía de Quinton, que busca talento más allá del criterio de edad. Su elección se llevó a cabo mediante un proceso de selección interno basado en igualdad de oportunidades, transparencia y equidad, evaluando a 18 candidatos de diversas nacionalidades y trayectorias, tanto juniors como seniors.
La cultura organizacional de Quinton se basa en valores como el compromiso, la honestidad, la transparencia y la cercanía, elementos que fueron decisivos en la elección de Mario. Su capacidad para relacionarse con confianza y colaboración se considera un activo fundamental en la estructura de la empresa, que prioriza la empatía, la cooperación y la salud emocional tanto como los resultados comerciales.
El compromiso de Quinton con la construcción de equipos diversos y enriquecidos, donde diferentes experiencias y perspectivas promueven el aprendizaje mutuo, ha llevado a la compañía a ser reconocida en 2025 como una de las Mejores Empresas para Trabajar en España y Europa por Great Place to Work®. Asimismo, su distintivo #MásTalentoSenior ha sido reconocido por entidades como la Fundación Másfamilia y Fundación Máshumano.
Quinton demuestra con acciones, más que con palabras, su dedicación a una verdadera diversidad generacional. «Aquí no seleccionamos currículums, seleccionamos personas», afirman desde la compañía, subrayando su misión de encontrar compañeros de viaje que enriquezcan al equipo y a la comunidad.
