El comité de empresa ha expresado su profunda preocupación por las amenazas y presiones que han experimentado algunos trabajadores para disuadirlos de participar en la huelga. Esta situación refleja una actitud que ha dominado las acciones de la empresa durante las negociaciones colectivas, generando un ambiente de tensión que afecta directamente a la clase laboral.
Los sindicatos, por su parte, han reiterado su disposición al diálogo, con la esperanza de alcanzar un acuerdo que permita desbloquear la situación actual y restablecer la paz social en la empresa. En una reciente reunión con el alcalde y el presidente de la Diputación de Córdoba, los representantes sindicales hicieron un llamado claro: las futuras inversiones en la empresa deben estar estrechamente relacionadas con la preservación del empleo.
Esta solicitud no solo resalta la importancia de la estabilidad laboral, sino que también subraya la necesidad de un compromiso real por parte de la empresa y de las autoridades locales para asegurar un entorno laboral justo y equilibrado. A medida que avanza la negociación, la voluntad de diálogo se presenta como la herramienta fundamental para abordar las preocupaciones de los trabajadores y fomentar un clima de cooperación que beneficie a todas las partes involucradas.
Fuente: CCOO Andalucía.
