El Servicio Andaluz de Salud (SAS) ha lanzado una convocatoria histórica para mejorar la cobertura de puestos en áreas de difícil acceso, mediante un concurso de méritos enfocado en Medicina de Familia y Pediatría de Atención Primaria. Esta es la primera vez que se implementa un procedimiento específico para dotar de estabilidad a 187 plazas fijas en dichas categorías. La medida forma parte de la estrategia del sistema sanitario público andaluz de fomentar la equidad en la atención sanitaria y garantizar la estabilidad del personal, especialmente en zonas rurales y con escasez estructural de profesionales.
Antonio Sanz, consejero de Sanidad, Presidencia y Emergencias, comunicó que este concurso permitirá incrementar la plantilla con personal estatutario fijo en áreas donde los métodos tradicionales han fallado al cubrir vacantes. La iniciativa pretende ofrecer un procedimiento más ágil y efectivo, adaptado a las necesidades del sistema sanitario, garantizando una atención de alta calidad independientemente de la ubicación geográfica de los pacientes.
La convocatoria, publicada en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA), ofrece 125 plazas para Medicina de Familia y 62 para Pediatría de Atención Primaria, reservando el 10% para personas con discapacidad, de las cuales un 1% está destinado a personas con enfermedad mental. El procedimiento se basa en un concurso de méritos, sin oposición, donde la experiencia profesional representa el 60% del total de puntuación, con una valoración especial para quienes han trabajado antes en áreas de difícil cobertura.
Este enfoque nace de la necesidad de cubrir plazas que, a pesar de figurar en las ofertas públicas de empleo y otros procedimientos ordinarios, no habían sido ocupadas, propiciando la activación de este sistema específico conforme al Decreto 203/2025, de 2 de diciembre. Con esta medida, el SAS busca ofrecer soluciones ordenadas y estructurales para asegurar una cobertura estable en áreas asistenciales críticas.
El plazo para presentar solicitudes es de diez días hábiles, del 17 de febrero al 2 de marzo de 2026, y el proceso se realizará íntegramente a través de la Ventanilla Electrónica de Profesionales (VEC). La adjudicación de los destinos será según el orden de puntuación y preferencias, con un compromiso de permanencia mínima de dos años, garantizando así la continuidad y estabilidad de los equipos profesionales.
Fuente: Junta de Andalucía.
