El Grupo Schaeffler ha lanzado su Informe de Sostenibilidad 2025, integrándolo por segunda vez en su Memoria Anual, resaltando el enfoque de la compañía en áreas esenciales como la protección climática, la eficiencia de recursos, y la promoción de los derechos humanos. Un avance notable en este reporte es el vínculo directo establecido entre los indicadores de sostenibilidad y la remuneración de sus directivos, reflejando así un compromiso tangible con la sostenibilidad en términos financieros.
Klaus Rosenfeld, CEO de Schaeffler AG, expresó que, tras la exitosa fusión con Vitesco, la empresa ha renovado su estrategia de sostenibilidad. Schaeffler busca el reconocimiento de sus metas climáticas por la Iniciativa de Objetivos Basados en la Ciencia (SBTi), lo cual subraya su dedicación a una sostenibilidad estratégica. La Dra. Anja Rivera, a cargo de Sostenibilidad Estratégica, destacó que la compañía ajusta sus objetivos climáticos conforme a criterios científicos, mirando hacia un futuro competitivo y sostenible. La integración de Vitesco, conocida por sus soluciones de movilidad eléctrica, ha supuesto un reto que ha llevado a adaptar su estrategia ambiental, social y de gobernanza (ESG).
Las cinco áreas clave señaladas en el informe de Schaeffler incluyen la acción climática, donde la compañía aspira a alcanzar emisiones netas cero y a que el 70% de la electricidad en su cadena de suministro provenga de fuentes renovables para 2030. En términos de economía circular, se esfuerza por disminuir los residuos no reciclables al 6% y aumentar el uso de materias primas secundarias.
En lo que respecta a derechos humanos y condiciones laborales, Schaeffler está decidida a formar al 95% de sus empleados, además de disminuir la accidentabilidad laboral. También, se ha marcado la meta de que un 25% de los puestos directivos sean ocupados por mujeres y de lograr un 85% de participación en programas de formación por parte de sus empleados.
La gobernanza en Schaeffler se centra en asegurar la integridad en las decisiones, fortaleciendo la cultura del cumplimiento y el manejo de irregularidades, con un objetivo de formar al 95% de sus empleados en estas áreas para 2030.
El informe también resalta puntuaciones positivas en diversos índices de sostenibilidad, como CDP y EcoVadis, reflejando un liderazgo continuo en esta área. El Informe de Sostenibilidad 2025 no solo reafirma el lugar de Schaeffler en la industria, sino que también consolida su compromiso hacia la sostenibilidad, la inclusión y el empoderamiento de su fuerza laboral.
