El 9 de julio de 2025 se ha llevado a cabo la firma del Convenio Provincial de Hostelería de Cádiz, un acuerdo que establece condiciones laborales y derechos para los trabajadores del sector en la provincia. Este convenio tendrá una vigencia de cuatro años, abarcando desde el 1 de enero de 2025 hasta el 31 de diciembre de 2028.
La ratificación del convenio se realizó mediante una asamblea convocada por la Representación Legal de los Trabajadores (RLPT) de ambos sindicatos involucrados, lo que resalta la importancia del consenso y la colaboración en el proceso. Este acuerdo busca mejorar las condiciones laborales, garantizar derechos y promover un entorno más justo para los profesionales de la hostelería en Cádiz.
La firma de este convenio es un paso significativo para el sector, ya que no solo establece las bases de la relación laboral, sino que también busca adaptarse a las necesidades cambiantes de los trabajadores en un contexto económico y social en constante evolución. Con esta iniciativa, se espera fomentar un clima laboral más positivo y contribuir al desarrollo sostenible de la industria en la región.
Fuente: CCOO Andalucía.
