Telefónica ha recibido 5.123 solicitudes de adhesión voluntaria para su Expediente de Regulación de Empleo (ERE), superando el umbral máximo de 5.040 salidas acordadas con los sindicatos. Este ajuste laboral, que afecta a diversas filiales de la compañía como Telefónica de España, Telefónica Móviles y Telefónica Soluciones, confirma su carácter 100% voluntario. En total, se estima la salida de 5.521 empleados, en línea con las 5.500 bajas inicialmente calculadas por la empresa. Telefónica ha proyectado un gasto de 2.500 millones de euros para implementar este ERE, con expectativas de lograr un ahorro anual de 600 millones de euros a partir de 2028 y un impacto positivo en la generación de caja desde 2026, como parte de su estrategia para recortar gastos en unos 3.000 millones de euros hacia 2030.
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Telefónica Atrae más de 5.000 Solicitudes para su Programa de Salida Voluntaria en Tres Filiales Principales
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