Telefónica disminuye un 5% el impacto del ERE en su sede central y dos filiales

Telefónica ha propuesto un ajuste en su expediente de regulación de empleo (ERE), reduciendo el número de despidos en tres de sus filiales no vinculadas al convenio de empresas, recortando 38 salidas respecto a su proyección inicial. Las nuevas cifras se sitúan en 133 despidos en Telefónica Global Solutions, 221 en Telefónica Innovación Digital y 359 en la matriz, Telefónica SA. Además, la empresa ha ajustado las condiciones de prejubilación para empleados nacidos en 1969 y 1970, ofreciendo un 68% del sueldo hasta los 63 años. Sin embargo, el sindicato UGT expresa su descontento por las condiciones propuestas, considerando insuficientes las compensaciones económicas, y demanda que las bajas sean estrictamente voluntarias, sin despidos forzosos. Telefónica también presentó un plan indemnizatorio para los afectados fuera del esquema de prejubilación, que ha sido objeto de críticas por parte de UGT, instando a la empresa a mejorar las condiciones, ya que no la consideran en situación de crisis financiera que justifique las actuales propuestas.

Leer noticia completa en El Pais.