Telefónica ha anunciado un nuevo Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afectará a 5.500 empleados en siete sociedades del grupo, incluyendo a unos 120 trabajadores en Baleares. Este proceso, con un coste antes de impuestos de unos 2.500 millones de euros, se desarrollará entre 2026 y 2028. Las salidas engloban principalmente a empleados nacidos entre 1969 y 1971. El ERE forma parte del plan estratégico de ahorro de la empresa, que espera reducir costos en 3.000 millones de euros para 2030. Las indemnizaciones variarán según la edad de los trabajadores, con ciertos tramos salariales y requisitos de antigüedad específicos para adherirse al ERE de manera voluntaria. Además, se ofrecen primas de voluntariedad que oscilan entre 5.000 y 18.000 euros, dependiendo de la antigüedad del empleado.
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