La negociación entre Telefónica y los sindicatos para definir el expediente de regulación de empleo (ERE) ha avanzado, reduciendo la afectación inicial en un 15%, lo que supone ajustar a 638 las salidas frente a las 751 previstas previamente. La propuesta actual de la compañía contempla un ajuste colectivo de 5.473 trabajadores, un descenso de 615 respecto al mes pasado, concentrándose mayormente en las filiales principales. Telefónica ha mantenido las prejubilaciones para nacidos en 1971, incorporando mejoras en las condiciones de salida, como la inclusión del salario fijo y el 100% del variable en las bases reguladoras. Los sindicatos, aunque valoran los progresos, consideran insuficiente la rebaja y piden mejoras en indemnizaciones y primas de voluntariedad, instando a la empresa a presentar una propuesta final en la próxima reunión.
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Telefónica reduce impacto del ERE con 600 salidas menos, ajustando recorte a menos de 5.500 empleados
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