Thyssenkrupp Steel Europe, una importante siderúrgica alemana, ha revelado su estrategia para enfrentar el exceso de capacidad y la competencia de importaciones baratas, principalmente de Asia. La compañía planea suprimir 5.000 empleos y externalizar otros 6.000 puestos hasta 2030, afectando un 40% de su plantilla. Este ajuste forma parte de una «optimización y racionalización integral» que buscará reducir en un 10% los costes de personal, sin recurrir a despidos forzosos, para mantener la competitividad. Dennis Grimm, CEO de la firma, reconoció que estas medidas exigirán sacrificios significativos para muchos trabajadores de sus aproximadamente 27.000 empleados.
Leer noticia completa en OK Diario.
Thyssenkrupp Steel Europe Anuncia Planes para Reducir 11,000 Empleos antes de 2030 en Estrategia de Reestructuración
Más artículos como esteRelacionados
Ignacio Campoy se Une al ENLACE para Impulsar la Comunicación en Español en Latinoamérica
Ignacio Campoy Aguilar, reconocido experto en liderazgo y coaching...
Cómo Integrar un Frigorífico en el Salón: Consejos para una Fusión Estética y Funcional
En el panorama actual del diseño de interiores, la...
Soporte Versátil para Calzado y Tendido de Ropa en Climas Lluviosos
En una modesta localidad ha surgido un novedoso mueble...
Guía Práctica para una Convivencia Estética y Funcional
En el ámbito del diseño de interiores, una novedosa...