La Confederación de Empresarios de Andalucía ha publicado recientemente un artículo centrado en la «Aptitud e Inaptitud Sobrevenida», con el objetivo de aclarar conceptos clave relacionados con la salud laboral.
¿Qué es la aptitud laboral? Se define como la evaluación de la capacidad psicofísica de una persona para desempeñar su trabajo sin poner en riesgo su salud o la de terceros. Esta valoración es fundamental y se lleva a cabo mediante un reconocimiento médico realizado por personal experto en salud laboral.
El artículo forma parte de una serie informativa destinada a proporcionar orientación tanto a empleadores como a empleados sobre la importancia de mantener un entorno de trabajo seguro y saludable. En la ficha número cuatro de esta serie, se abordan las diferencias entre aptitud e inaptitud laboral, destacando la importancia de revisar periódicamente la capacidad de los trabajadores para desempeñar sus funciones, especialmente cuando hay cambios en sus condiciones de salud o en el entorno laboral.
Con esta publicación, la Confederación de Empresarios de Andalucía refuerza su compromiso con la promoción de políticas laborales que prioricen el bienestar de los trabajadores. La iniciativa busca sensibilizar a las empresas sobre la necesidad de contar con procedimientos adecuados para la evaluación continua de la aptitud laboral, asegurando así un ambiente de trabajo seguro y productivo para todos.
Fuente: CEA.
