Se ha aprobado el listado definitivo del concurso de traslado para la provisión de plazas básicas vacantes en la categoría de Pediatra de Atención Primaria. Esta resolución, que fue aprobada a propuesta de la respectiva Comisión de Valoración, adjudica de manera definitiva las plazas ofertadas, así como las acumuladas tras la aplicación del sistema de resultas, a las personas concursantes que fueron admitidas al concurso, según las solicitudes realizadas y en orden de la puntuación obtenida.
Es importante destacar que los destinos adjudicados son irrenunciables, salvo en el caso de que, antes de finalizar el plazo de toma de posesión, se obtenga otro destino a través de una convocatoria pública. Los adjudicatarios deberán cesar en la plaza que actualmente desempeñan dentro de un plazo de tres días hábiles, contados desde el 24 de septiembre inclusive. Este cese debe realizarse al finalizar cualquier permiso o licencia que haya sido concedida, a menos que, por causas justificadas, se decida suspender su disfrute.
La toma de posesión de la nueva plaza deberá llevarse a cabo dentro de los tres días hábiles siguientes al cese, siempre que las plazas sean de la misma Área de Salud. En caso de que sean de distinta Área de Salud, el plazo se amplía a diez días hábiles; mientras que si la situación implica un cambio en el Servicio de Salud de destino o supone un reingreso al servicio activo, el plazo se extiende a un mes.
La resolución incluye anexos que proporcionan información adicional. En el Anexo I se pueden consultar las listas definitivas de las personas concursantes que han obtenido destino, con la puntuación otorgada y la plaza adjudicada. El Anexo II detalla las listas de las personas que no han obtenido destino, mientras que el Anexo III expone las causas de exclusión y el Anexo IV especifica las razones de denegación de participación condicionada por aspectos de convivencia familiar para obtener destino en el mismo municipio.
Finalmente, se informa que contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede interponer un recurso potestativo de reposición ante la Dirección General de Personal en un plazo de un mes, o, directamente, recurrir ante la jurisdicción contencioso-administrativa en un plazo de dos meses, ambos contados desde el día siguiente a la publicación de la resolución en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía. Para acceder a la resolución completa, se puede consultar el enlace correspondiente.
Fuente: Sindicato Médico Andaluz.
