Tu Descanso es Prioridad: No estás Obligado a Cubrir Vacaciones de Compañeros en tus Días Libres

El consultorio laboral de 20minutos, en colaboración con UGT, aborda las inquietudes de trabajadores respecto a sus derechos durante la Navidad y condiciones climáticas adversas. Los abogados laboralistas del sindicato ofrecen respuestas sobre asuntos como asignaciones en días festivos, horas extras y la obligación de trabajar bajo malas condiciones meteorológicas. Enfatizan que el trabajo en fechas festivas, como el 25 de diciembre y el 1 de enero, debe ser compensado conforme a los convenios colectivos aplicables. También remarcan la importancia de que las empresas proporcionen equipos de protección ante inclemencias del tiempo y respeten el derecho de desconexión digital durante vacaciones. Además, destacan la necesidad de justificar ausencias por enfermedad con partes médicos adecuados, y subrayan que la realización de horas extraordinarias es voluntaria.

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