La creación del Área de Diversidad Afectivo Sexual y de Género de la Federación USTEA surge como una respuesta crucial a la problemática del acoso y la discriminación en el ámbito laboral, una realidad que lamentablemente persiste en diversos espacios. Este fenómeno no solo afecta a los estudiantes en los institutos y universidades, sino que también impacta de manera directa a todo el personal educativo. Esto incluye a docentes, personal administrativo, monitoras, educadoras y cualquier trabajador que participe en la labor educativa en centros y servicios públicos. Las manifestaciones de este acoso LGTBIQfóbico se presentan en formas tan variadas como burlas, invisibilización, cuestionamientos a la identidad, trato desigual e incluso, en muchas ocasiones, en acosos prolongados que no solo vulneran los derechos fundamentales, sino que también deterioran la salud laboral de los afectados.
En Andalucía, el compromiso de garantizar ambientes laborales seguros y respetuosos con la diversidad no es opcional, sino una obligación respaldada por un amplio marco legal. La Ley 8/2017, de 28 de diciembre, asegura la igualdad de trato y no discriminación para las personas LGTBI y sus familias, exigiendo a las administraciones públicas adoptar medidas efectivas contra la LGTBIQfobia en los entornos educativos y laborales. Asimismo, la Ley 4/2023, de 28 de febrero, refuerza la protección de los derechos de las personas trans y LGTBI, reconociendo su derecho a una igualdad real y efectiva. A estas leyes se suman normativas laborales que obligan a los empleadores a proteger la integridad física y moral de su personal, enfatizando la necesidad de prevenir cualquier forma de acoso y discriminación.
A pesar del claro respaldo normativo, la brecha entre la legislación y la práctica real en muchos centros evidencia falencias en la implementación de protocolos y en la formación adecuada del personal. Ante esta realidad, desde una perspectiva sindical de clase, feminista e interseccional, consideramos que la defensa de los derechos de la comunidad LGTBIQ+ es parte integral de la lucha por condiciones laborales dignas, salud laboral, y servicios públicos que promuevan la justicia social. La discriminación es un problema estructural que necesita respuestas organizativas y colectivas.
El Área de Diversidad Afectivo Sexual y de Género de USTEA se constituye como un espacio que busca coordinar esfuerzos y fortalecer el trabajo en torno a la identidad y expresión de género, así como la orientación sexual dentro del sindicato. Este nuevo espacio se compromete a garantizar que los derechos de todas las personas sean atendidos y que nadie quede atrás. Entre sus líneas de acción, se destacan:
– Visibilizar y denunciar cualquier vulneración de derechos que afecte a las personas por su identidad de género u orientación sexual.
– Participar activamente en redes y organizaciones que compartan nuestras perspectivas sindicales y de defensa de los servicios públicos.
– Promover el uso de un lenguaje inclusivo en todos los ámbitos laborales y sindicales.
– Demandar políticas públicas y laborales inclusivas, denunciando su incumplimiento.
– Fomentar el debate y la visibilidad de los diversos colectivos dentro de USTEA.
– Organizar encuentros, jornadas y actividades formativas para toda la plantilla.
– Proponer acciones sindicales que incorporen una perspectiva interseccional.
– Examinar la legislación vigente y diseñar estrategias jurídicas para garantizar el ejercicio efectivo de los derechos reconocidos.
La lucha por la igualdad real no se limita a un reconocimiento formal en la ley; requiere de voluntad política, recursos adecuados, formación continua y vigilancia sindical permanente. Desde USTEA, sostenemos que defender la diversidad es, en esencia, defender los derechos laborales, la democracia en los servicios públicos y la dignidad de todas las trabajadoras y trabajadores. Solo mediante la organización colectiva y una acción sindical transformadora podremos erradicar las violencias y construir espacios verdaderamente inclusivos.
Invitamos a toda nuestra afiliación a participar activamente en este nuevo espacio. Si deseas recibir información y unirte a nuestras actividades, no dudes en contactarnos a través del correo electrónico: [email protected].
Fuente: USTEA.
