Los sindicatos CSIF, ANPE y UGT han alcanzado un importante acuerdo con la Consejería de Desarrollo Educativo y Formación Profesional, con el objetivo de mejorar la calidad de la enseñanza pública en Andalucía y las condiciones laborales del profesorado. Este acuerdo, que se implementará en su totalidad en septiembre de 2028, abarca diversas medidas que buscan transformar el panorama educativo en la región.
Una de las claves del acuerdo es la reducción progresiva de la ratio de alumnos en el segundo ciclo de Educación Infantil. A partir de septiembre de 2026, se establecerá un límite máximo de 22 alumnos por aula. Es relevante destacar que, en este cálculo, se contabilizará el alumnado con necesidades educativas especiales (NEE) de manera doble. Esta iniciativa se expandirá en los años sucesivos a la etapa de Primaria, buscando un entorno educativo más adecuado para todos los estudiantes.
El acuerdo también incluye la incorporación de 6.528 nuevos cupos a las plantillas docentes. De ellos, 2.528 estarán disponibles en septiembre de 2025 como parte de un plan de choque destinado a reforzar la atención educativa en los centros públicos. Asimismo, se crearán 520 cupos específicos para atender a estudiantes con Necesidades Educativas Especiales y se regularán tanto el número de centros atendidos por el profesorado de educación especial como la ratio máxima por profesional.
Otro aspecto destacado es la desburocratización de procesos administrativos, que facilitará la gestión digital de permisos del profesorado y evaluaciones del alumnado, simplificando informes y reduciendo duplicidades en el sistema Séneca.
Se contemplan también 4.000 plazas para el acceso a cátedras de profesorado en diversas áreas, incluyendo Enseñanza Secundaria y Escuelas Oficiales de Idiomas, lo que representa una medida significativa de promoción profesional.
En cuanto a la jornada laboral del profesorado, se fija en 23,5 horas semanales para Educación Infantil, Primaria y Educación Especial, con la posibilidad excepcional de ampliarse a 25 horas. El horario de permanencia en el centro se reduce a 28 horas, y en otras enseñanzas se garantiza un máximo de 18 horas lectivas por semana. Además, se generaliza la modalidad telemática para tareas no vinculadas a la atención directa del alumnado.
Finalmente, se introducen mejoras en las condiciones laborales, como un permiso parcialmente retribuido y mayor flexibilidad para días de asuntos propios en jornadas lectivas. Estos avances son el resultado de años de trabajo y movilización por parte de CSIF, ANPE y UGT, marcando un paso importante en la mejora del sistema educativo público y del bienestar del profesorado en Andalucía. Se espera que estas conquistas se consoliden y amplíen en el futuro a través de la comisión de seguimiento del acuerdo.
Sevilla, 26 de junio de 2025.
Fuente: ANPE Andalucía.
