Más de tres millones de empleados públicos en España recibirán un incremento salarial del 0,5% con efecto retroactivo desde enero de 2024, reflejado en la nómina de agosto. Esta subida, parte del Acuerdo Marco 2022-2024, ha sido aprobada por el Consejo de Ministros tras una larga espera y presión sindical. Aunque la medida supone un alivio económico para muchos, también genera descontento por su tardanza. La aplicación de esta subida, que varía según el grupo profesional, implica un desembolso de 508 millones de euros. A pesar de esta mejora, el clima es tenso debido a la congelación salarial de 2025 y la falta de nuevas negociaciones, lo que ha llevado a los sindicatos a anunciar movilizaciones. La situación refleja el malestar entre los trabajadores públicos, que demandan el cumplimiento oportuno de los acuerdos firmados.
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