En octubre de 2025, la Dirección General de Trabajo, Seguridad y Salud Laboral publicó una resolución importante en la que se establece la relación de fiestas locales para los municipios de la Comunidad Autónoma de Andalucía para el año 2026. Esta normativa es fundamental para garantizar el respeto a las festividades locales que, en muchos casos, son parte integral de la cultura y tradiciones de la región.

Con el fin de organizar adecuadamente el calendario laboral, el Decreto 101/2025, que se promulgó el 14 de mayo del mismo año, determina de manera clara y precisa las fiestas laborales de la comunidad para el año 2026. Estos documentos son cruciales para la planificación tanto de empleadores como de empleados, asegurando que todos estén informados de los días no laborables.

En cuanto al año anterior, 2025, se llevaron a cabo varias resoluciones que modificaron la relación de fiestas locales mediante la Resolución de 23 de diciembre de 2024, que actualizó la resolución anterior de octubre de 2024 sobre el mismo tema. La Dirección General de Trabajo también publicó la relación de fiestas laborales para 2025 en una resolución fechada el 15 de octubre de 2024. Todo ello fue enmarcado por el Decreto 99/2024 del 21 de mayo, que definió el calendario laboral correspondiente a ese año.

Este ciclo de resoluciones y decretos es un reflejo del compromiso del Gobierno andaluz en regular y mantener un equilibrio entre la vida laboral y las tradiciones locales, entendiendo la importancia de las festividades no solo como días de descanso, sino como momentos de celebración y cohesión social.

Fuente: ANPE Andalucía.