Granada enfrenta un momento crítico en la búsqueda de mejorar las condiciones laborales de su fuerza trabajadora y, simultáneamente, robustecer su economía. Un reciente informe elaborado por CCOO resalta que la provincia tiene la jornada laboral más extensa de Andalucía, con un promedio de 1.798 horas anuales y 39,80 horas semanales. Estas cifras son significativamente superiores a la media regional, que se sitúa en 1.722,95 horas anuales y 37,38 horas semanales, según datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), el Registro de Empresas y el Ministerio de Trabajo, junto con la Consejería de Empleo.
Clara Castarnado, responsable de Acción Sindical de CCOO Granada, argumenta que una reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales tendría un impacto positivo directo en aproximadamente 100.000 trabajadores en la provincia. Esta ajuste no solo facilitaría una mejor conciliación entre la vida laboral y personal, sino que también podría contribuir a un aumento en la productividad y una mejora en el bienestar general de los empleados. La implicación de esta medida se traduce en un esfuerzo por dignificar el trabajo y hacer de Granada un lugar más atractivo para vivir y trabajar.
En un contexto donde la economía local requiere impulsos que la revitalicen, se presenta la oportunidad de replantear el modelo laboral actual. La transformación hacia una jornada laboral más equilibrada y razonable no solo tiene en cuenta la cantidad de horas trabajadas, sino también la calidad de vida de los trabajadores, un elemento que puede determinar el desarrollo futuro de la sociedad granadina.
Fuente: CCOO Andalucía.
