La situación laboral en la Unidad de Distribución UR1 de Cádiz ha alcanzado un punto crítico tras el recorte en la contratación que ha resultado en la eliminación de 15 puestos de trabajo. Ante esta problemática, el sindicato CCOO ha decidido convocar una huelga general para los días 30 de diciembre, 2 y 3 de enero, con el objetivo de hacer frente a las medidas que están afectando negativamente a los trabajadores de esta unidad.
La decisión de CCOO ha sido respaldada de manera unánime por la plantilla de la unidad, la cual ha manifestado su descontento ante la negativa de la dirección de zona a cubrir las bajas por enfermedad, permisos, vacaciones, licencias y las vacantes existentes. Esta falta de cobertura no solo está incrementando la carga de trabajo sobre los empleados que permanecen, sino que también afecta la calidad del servicio que pueden ofrecer.
Además de estos problemas de contratación, los trabajadores han denunciado el abuso de poder que ejercería la jefa de distribución. Estas prácticas han generado un ambiente laboral insostenible, donde el personal siente que no solo se ven vulnerados sus derechos laborales, sino también la dignidad en su trabajo diario.
La convocatoria de huelga se presenta como una herramienta necesaria para exigir cambios y soluciones que garanticen la estabilidad y los derechos de los trabajadores. La situación en la Unidad de Distribución UR1 de Cádiz es un claro ejemplo de cómo las decisiones empresariales pueden tener un impacto significativo en la vida laboral de los empleados, y la respuesta del sindicato refleja la unidad y la determinación de la plantilla para luchar por condiciones de trabajo justas. Así, se espera que esta movilización logre llamar la atención sobre unas circunstancias que no deben ser pasadas por alto.
Fuente: CCOO Andalucía.
