Según las estadísticas más recientes, el desempleo en Granada ha experimentado una notable disminución, con un descenso de 1.056 personas, lo que coloca la cifra total de desempleados en 67.278. Este descenso del 1,55% en comparación con el mes anterior se alinea con las tendencias observadas en Andalucía (1,15%) y en el ámbito nacional (1,9%).
Como ha destacado Gabriela García, responsable de Empleo de CCOO Granada, la bajada del desempleo durante el verano se debe principalmente a las contrataciones en el sector de la Hostelería, sobre todo en la Costa. Este fenómeno estacional, aunque positivo en términos de reducción del paro, también pone de relieve una serie de desafíos que enfrentan los trabajadores en este sector.
García ha enfatizado la necesidad de que la patronal mejore las condiciones laborales en la Hostelería. Esto implica no solo el cumplimiento riguroso de los horarios establecidos, sino también el abordaje de cuestiones cruciales como los desplazamientos y, especialmente, el acceso a viviendas asequibles. Con el aumento de los alquileres, muchos de estos trabajadores se enfrentan a la difícil realidad de tener que decidir entre trabajar y vivir dignamente.
Es fundamental reconocer que mejorar las condiciones laborales no solo beneficia a los empleados. Implementar políticas que fomenten un ambiente de trabajo más justo y sostenible también puede estimular el crecimiento económico a largo plazo. En este sentido, la colaboración entre empleadores y trabajadores es clave para crear un sector de la Hostelería más resiliente y equitativo, que garantice no solo la estabilidad en el empleo, sino también un desarrollo sostenido en la región.
Fuente: CCOO Andalucía.
