La reciente caída del desempleo en Andalucía, que ha visto una reducción de casi 7.000 personas, representa un aspecto positivo para el mercado laboral, según Trinidad Gallardo, secretaria de Empleo de CCOO en la región. Este descenso es un indicador de que el mercado laboral sigue mostrando signos de fortaleza, aunque también es necesario abordar algunas preocupaciones subyacentes.
Uno de los puntos críticos que Gallardo subraya es la persistente brecha de género en el desempleo. Las estadísticas muestran que casi el doble de mujeres están desempleadas en comparación con los hombres, lo que plantea serias interrogantes sobre la equidad en el acceso al empleo. Además, el panorama se agrava para las personas mayores de 45 años, quienes representan el 57% del total de desempleados, lo que indica que se necesita una atención especial hacia esta franja de la población.
El descenso del paro se ha visto impulsado en gran medida por la temporada estival, que ha llevado a un notable descenso del 77% en el desempleo en el sector servicios. Sin embargo, Gallardo hizo un llamado para no depender únicamente de trabajos estacionales y enfatizó la importancia de diversificar en sectores más estables como el tecnológico y la industria.
Por otro lado, la formación profesional se plantea como una herramienta fundamental para mejorar la empleabilidad en la región. Gallardo ha instado a las autoridades a incrementar el número de plazas públicas en estos ciclos formativos, asegurando que todas y todos tengan acceso a las mismas oportunidades. La privatización de estos recursos, según la dirigente, sería un retroceso y podría limitar las oportunidades de desarrollo personal y profesional en Andalucía.
En resumen, aunque el descenso del desempleo es un dato alentador, es crucial abordar las desigualdades que persisten y fomentar un crecimiento laboral más inclusivo y sostenible.
Fuente: CCOO Andalucía.
