La Consejería de Educación ha anunciado que en la nómina del mes de septiembre se reflejará una subida salarial adicional del 0,5% para los funcionarios docentes en Andalucía. Esta medida, aprobada por el gobierno en julio, incluye un efecto retroactivo desde enero de 2024. Por ello, en la nómina de septiembre se desembolsarán los atrasos correspondientes a los últimos 20 meses, así como las pagas extraordinarias asociadas a este incremento salarial.
Además, se procederá al abono del 10% restante pactado en el acuerdo de equiparación retributiva de Andalucía, firmado en 2022. Este aumento redundará en un incremento de 14,50 euros brutos mensuales para el grupo A2 y de 16,50 euros para el grupo A1.
Gracias a las condiciones establecidas en el acuerdo de 2022, se logrará equiparar a los docentes andaluces con la media nacional. Esto se traduce en un aumento retributivo anual de 2.030 euros, que corresponde a 145 euros por cada una de las 14 pagas para el cuerpo de maestros y otros funcionarios del grupo A2. Para los profesores de enseñanza secundaria y los demás cuerpos del grupo A1, el incremento anual alcanzará los 2.310 euros, equivalentes a 165 euros en cada paga.
La implementación de estas mejoras salariales representa un avance significativo para los docentes andaluces, que verán sus remuneraciones ajustadas a las medias nacionales, reconociendo así su labor y dedicación en el sistema educativo.
Sevilla, 29 de agosto de 2025.
ANPE-ANDALUCÍA
Fuente: ANPE Andalucía.
