La Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) ha manifestado su rechazo a la reciente propuesta del Ministerio de Trabajo en relación con el incremento salarial, abogando por que el Cuerpo encargado de la decisión limite esta subida al mínimo sugerido por los expertos. Esta postura se da en medio de negociaciones clave para determinar el aumento del salario mínimo interprofesional, un tema que ha generado tensiones entre los agentes sociales. La CEOE sostiene que un aumento excesivo podría tener efectos adversos en la competitividad de las empresas, especialmente en un contexto de incertidumbre económica, y defiende la consideración de las recomendaciones técnicas para evitar impactos indeseados en el mercado laboral.
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El Aumento del SMI por Díaz Impone un Coste Histórico de más de 1.900 Euros Mensuales por Trabajador para las Empresas
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