La responsable de Comercio de CCOO de Córdoba, María José Merino, ha alzado la voz sobre una problemática que afecta de manera significativa a los trabajadores del sector. En un contexto laboral marcado por la intensificación de las jornadas y las demandas constantes, Merino subraya la importancia de que todo trabajo realizado fuera del horario laboral sea compensado adecuadamente como hora extra. Este aspecto no solo es una cuestión de justicia laboral, sino también un derecho que deben respetar las empresas para salvaguardar el bienestar de sus empleados.
Merino hace hincapié en que el trabajo fuera del horario establecido debe ser una decisión voluntaria, y no una obligación impuesta por la empresa. En este sentido, el sindicato CCOO denuncia la carga laboral insoportable que enfrentan los trabajadores y trabajadoras del comercio en Córdoba, especialmente en ciertos períodos del año donde la conciliación familiar y laboral se convierte en una quimera.
La situación se vuelve aún más crítica en meses donde la demanda de servicios se incrementa, y las jornadas laborales se extienden, dificultando la posibilidad de que los trabajadores puedan equilibrar su vida personal y profesional. Ante este escenario, CCOO hace un llamado urgente a la administración y a las empresas del sector para que reevaluen sus políticas laborales y aseguren condiciones de trabajo dignas, que no solo respeten los derechos de los trabajadores, sino que también fomenten su salud y bienestar.
La conciliación de la vida laboral y personal debería ser un objetivo prioritario, y es fundamental que tanto las empresas como las instituciones sean conscientes de la necesidad de adoptar medidas que permitan a los trabajadores disfrutar de una vida plena y equilibrada. La defensa de los derechos laborales sigue siendo una tarea crucial, y el compromiso del sindicato es seguir luchando por condiciones justas para todos los trabajadores del comercio en Córdoba.
Fuente: CCOO Andalucía.
