Las ofertas laborales fraudulentas continúan siendo un problema serio, atrayendo a personas sin experiencia con promesas de sueldos elevados y horarios flexibles, solo para revelarse como esquemas de inversión engañosos que no garantizan un empleo real. Este tipo de fraude ha adquirido una nueva dimensión en el caso del Rancho Izaguirre en Jalisco, donde se utilizaron ofertas falsas para el reclutamiento forzado por parte del crimen organizado. Las redes sociales y bolsas de trabajo en línea han facilitado la difusión de estas estafas, dirigidas a grupos vulnerables como madres autónomas, recién egresados y personas mayores. La denuncia de estos fraudes permanece complicada, pues los estafadores cambian frecuentemente de ubicación y contacto, y las acciones legales contra ellos son escasas, lo que favorece su proliferación. Iniciativas para regular la transparencia en las ofertas laborales no han prosperado, dejando a los posibles trabajadores con pocas herramientas de defensa.
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