El informe de Financiación del Software de Código Abierto (OSS) para 2024, realizado por GitHub, The Linux Foundation y un equipo académico liderado por Harvard, arroja nueva luz sobre las dinámicas de apoyo organizacional al desarrollo del OSS. Las cifras son elocuentes: cada año, las organizaciones destinan aproximadamente 7.700 millones de dólares al OSS, lo que refleja tanto su relevancia estratégica como su importancia económica en el ecosistema tecnológico global.
Según el informe, el 86 % de este valor se origina en el trabajo de los empleados, que contribuyen al desarrollo de OSS como parte de sus responsabilidades laborales. Este dato resalta la inversión en tiempo y talento humano, superando incluso a las contribuciones financieras directas. Estos aportes son cruciales, pero representan una fracción menor del total.
En términos de dinero, las contribuciones organizacionales al OSS varían significativamente, con estimaciones que oscilan entre los 2.900 millones y los 10.100 millones de dólares anuales. Este rango depende de factores como los salarios y la cantidad de organizaciones involucradas. Además, cada empleado implicado en proyectos de OSS realiza en promedio un commit cada 21,4 horas trabajadas, lo cual evidencia el impacto significativo de su labor diaria.
El apoyo al código abierto no solo se manifiesta a través de contribuciones de código; otras formas de respaldo incluyen donaciones, membresías en fundaciones y patrocinios de eventos. Sin embargo, el informe también destaca desafíos importantes en la financiación del OSS. Uno de ellos es la falta de visibilidad de las contribuciones, ya que muchas organizaciones no miden adecuadamente el tiempo y los recursos invertidos. Además, la naturaleza descentralizada de las operaciones, exacerbada por la ausencia de programas formales de OSS en el 64 % de las organizaciones encuestadas, dificulta la monitorización y el relato de los impactos reales.
Para superar estos obstáculos, el informe recomienda que las organizaciones implementen una serie de acciones estratégicas. La monitorización interna aparece como una medida crucial, con la sugerencia de realizar encuestas periódicas que capten métricas críticas, como el tiempo dedicado al OSS por parte de los empleados. Además, se aconseja centralizar los esfuerzos bajo una entidad pública, como un perfil corporativo en GitHub, y fomentar una cultura de colaboración abierta, reconociendo e incentivando el trabajo de los empleados en OSS.
La sostenibilidad del OSS no puede depender únicamente de las contribuciones laborales; el informe también examina el valor de las aportaciones financieras. Las 159 organizaciones encuestadas reportaron un total combinado de 1.700 millones de dólares en contribuciones durante 2023, lo que revela el impacto acumulado del OSS en el sector tecnológico.
Para alinear las prácticas con estándares globales y garantizar que sus inversiones generen valor a largo plazo, las organizaciones tienen a su disposición herramientas como el Open Source Funding Toolkit. Este recurso les permite optimizar sus estrategias y aumentar la transparencia y gobernanza en sus esfuerzos de contribución al OSS.
El informe de 2024 se convierte así en un marco de referencia para que las organizaciones midan y optimicen su impacto en el OSS, fomentando un ecosistema tecnológico más robusto y sostenible que no solo beneficia a las comunidades tecnológicas, sino también a los objetivos comerciales de las empresas contribuyentes.
